華蘭公司獎(jiǎng)勵(lì)員工不功利

報(bào)訊(黃海燕) 邵梅娣是華蘭股份有限公司預(yù)成型車間的一名普通衛(wèi)生員，因工作勤奮被評(píng)為2009年度優(yōu)秀職工，4月6日,她收到董事長(zhǎng)華國(guó)平給她頒發(fā)的100元優(yōu)秀職工獎(jiǎng)勵(lì)，這讓她很開心。邵梅娣得到的獎(jiǎng)勵(lì)是華蘭推行“關(guān)愛(ài)員工普惠制”中的一項(xiàng)。
　　據(jù)了解，為闡述新時(shí)期“幸福華蘭人”的全新涵義,即華蘭人“勞動(dòng)著、快樂(lè)著、幸福著”,2009年底,華蘭公司先期投入資金100余萬(wàn)元，設(shè)立“關(guān)愛(ài)員工普惠制”。隨著“善待員工普惠制”的不斷深入實(shí)施，近280余名華蘭人得到了實(shí)惠。

　 “關(guān)愛(ài)員工普惠制”主要包括：被評(píng)為優(yōu)秀職工者獎(jiǎng)勵(lì)100元/人；在職職工父母年齡超過(guò)80歲的，春節(jié)給予敬老慰問(wèn)金300元/人；在職職工子女每年兩學(xué)期期末考試成績(jī)列班級(jí)第一、年級(jí)前三的各獎(jiǎng)勵(lì)100元/人，被評(píng)為三好學(xué)生、考上重點(diǎn)大學(xué)、在市(縣)級(jí)以上單科比賽獲得第一名的仍按原規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；在職三年以上的職工家屬得大病醫(yī)療費(fèi)超過(guò)5萬(wàn)元、沒(méi)有享受醫(yī)保者，給予一次性補(bǔ)貼救濟(jì)500元(特殊情況者補(bǔ)助額度具體再定)；在職職工在華蘭俱樂(lè)部參加體育鍛煉每月累計(jì)達(dá)到20小時(shí)者獎(jiǎng)勵(lì)50元；職工每月出勤超過(guò)28天獎(jiǎng)勵(lì)50元/月；對(duì)優(yōu)秀技術(shù)型員工獎(jiǎng)勵(lì)100元/人，連續(xù)獲獎(jiǎng)?wù)咭?00元為基數(shù)，每年遞增20%；各項(xiàng)技術(shù)、節(jié)能、降本、管理創(chuàng)新有突出貢獻(xiàn)的，根據(jù)其創(chuàng)造的價(jià)值累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，亦可終身獎(jiǎng)；工齡累計(jì)補(bǔ)貼按實(shí)際工作年限和當(dāng)年出勤率，發(fā)放福利卡；對(duì)工齡滿兩年以上的員工婚嫁及工齡滿三年以上的員工生育一次性補(bǔ)貼300元。

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來(lái)源：江陰日?qǐng)?bào)      時(shí)間：2010-4-7 12:27:41